ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Cargo: ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Endereço do local de trabalho: Rua Sete de Setembro, 16 - Kobrasol, São José - SC, 88102-030
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 07:52 às 18:00 intrajornada das 12:10 às 13:30
Carga Horária: 44 horas Semanais
Salário: R$ 2.900,00 a 4.000,00 - de acordo com a experiência do candidato
Benefícios: VA (24,50 p/ dia trabalhado) + VT + Convênio SESC + Seguro de Vida
Principais atividades:
- Responsável por realizar divulgação de vagas em diversas fontes de recrutamento (ferramentas como linkedin,
pandapé , e sites diversos);
-Hunting de profissionais com maior nível de qualificação;
- Triagem de currículos;
- Agendamento de entrevistas com os candidatos;
- Prestar atendimento aos candidatos por telefone, e-mail e pessoalmente;
- Fazer atualização de controles internos;
- Realizar o retorno dos processos seletivos aos candidatos;
- Apoiar na contratação de profissionais e na coleta de documentação;
Requisitos:
- Curso Superior em RH ou áreas relacionadas.
- Desejável 2 anos de experiência na área de recrutamento e seleção.
- Pacote Office e Excel Intermediário
Conhecimentos Específicos:
- Ferramentas de divulgação de vagas.
- Habilidade em relacionamento com pessoas.
- Boa comunicação oral e escrita.
Endereço do local de trabalho: Rua Sete de Setembro, 16 - Kobrasol, São José - SC, 88102-030
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 07:52 às 18:00 intrajornada das 12:10 às 13:30
Carga Horária: 44 horas Semanais
Salário: R$ 2.900,00 a 4.000,00 - de acordo com a experiência do candidato
Benefícios: VA (24,50 p/ dia trabalhado) + VT + Convênio SESC + Seguro de Vida
Principais atividades:
- Responsável por realizar divulgação de vagas em diversas fontes de recrutamento (ferramentas como linkedin,
pandapé , e sites diversos);
-Hunting de profissionais com maior nível de qualificação;
- Triagem de currículos;
- Agendamento de entrevistas com os candidatos;
- Prestar atendimento aos candidatos por telefone, e-mail e pessoalmente;
- Fazer atualização de controles internos;
- Realizar o retorno dos processos seletivos aos candidatos;
- Apoiar na contratação de profissionais e na coleta de documentação;
Requisitos:
- Curso Superior em RH ou áreas relacionadas.
- Desejável 2 anos de experiência na área de recrutamento e seleção.
- Pacote Office e Excel Intermediário
Conhecimentos Específicos:
- Ferramentas de divulgação de vagas.
- Habilidade em relacionamento com pessoas.
- Boa comunicação oral e escrita.
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Requisitos
Estudos
Ensino Superior
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